对于八级工伤，赔偿金额一般涵盖医疗费、停工期间的工资以及相当于11个月工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，伤者可以获得相当于本人11个月工资的补助。及时处理工伤认定和赔偿事宜非常重要，以免影响最终赔偿结果。
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针对八级工伤的赔偿，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等渠道解决。在做出选择时，应综合考虑效率、成本以及预期的赔偿金额。通常，首先尝试通过协商解决问题，如果协商无果，再考虑采取法律手段。