被领导微信通知辞退，仍需按公司规定行事。依据《劳动合同法》，辞退需书面通知，微信通知不具备法律效力。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对微信辞退通知，应要求书面确认。若公司坚持，可咨询律师并保留证据。选择处理方式需根据具体情况，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被微信辞退问打卡，应先确认通知有效性。操作如下：1.要求领导提供书面辞退通知；2.若无书面通知，继续按时打卡上班，并保留好上班证据；3.及时咨询专业律师，了解自身权益及应对措施。
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