五一不放假但支付三倍工资不违法，依据《劳动法》规定，公司可因经营需要加班，但须支付加班费。若不放假也不支付加班费，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一不放假需处理。若公司决定加班，应：1. 确保支付三倍加班费；2. 或与劳动者协商调休；3. 若不支付加班费也不调休，劳动者可向工会和劳动行政部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司五一不放假常见处理方式是支付加班费或安排调休。选择时应考虑公司经营需要和劳动者权益，确保符合法律规定，避免劳动纠纷。
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