五年工龄员工被辞退，公司应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理五年工龄员工被辞退的补偿，常见方式有协商和仲裁。建议首选与员工协商，达不成一致时再申请劳动仲裁，以确保合法合规并维护公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退应补偿。操作如下：1.核实工龄，计算应支付的经济补偿金；2.若违法辞退，需准备双倍赔偿；3.与员工协商补偿方案；4.协商不成，建议员工申请劳动仲裁。
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我欠了9年的物业费，要补交多少年？
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