首先，未签署劳动合同被辞退可以要求赔偿金。但若用人单位无理辞退且拒绝支付经济赔偿金，您可以通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退劳动者或拒绝支付经济补偿金，劳动者可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫其次，未签署劳动合同被辞退，常见的处理方式包括：与用人单位协商赔偿，申请劳动仲裁，或寻求法律援助，也可以直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫最后，未签署劳动合同被辞退，具体的操作方式：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位沟通协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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