在劳动合同期限届满之际，若劳动者决定不再续约，鉴于此种情形常常被视作是劳动者自身所做出的自愿选择，因此，在绝大多数情况下，用人单位并无责任承担相应经济补偿责任。然而，如用人单位愿意维持或进一步提高原劳动合同中的各项约定条件来与劳动者续订新的劳动合同，而劳动者本人却明确表示拒绝，至此，用人单位便无需向劳动者支付任何形式的经济补偿金了。
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咱们说说如果你跟公司的合同期限快到，但是不想再签了,那基本上这家企业就不需要给你付钱了。因为在这种情况下,它会理解成这是你自己做出的决定。当然如果这家企业要继续给你个更好或者保持原样的工作环境，想和你重新签份合同，可是你却觉得没意思或者不想续约的话那这时候他们也不必给你钱。
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没生意做了，老板和员工不用续约，通常都不用出钱补偿。这是因为这时多半是当事人自愿决定不再干。但是，如果老板提出加薪或保持现有工作条件来续约，而员工还是不想接着干，那这时候老板就不用给补偿金。
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就是说要是咱们签了合同，然后期满不想再接着干下去的话，公司是不用给咱们钱的，因为这就好比是咱们自愿放弃这份工作。可是，有钱人还是可能会这么做的，那就是他们坚持要把原来的条件或待遇保持不变，甚至还涨薪，但是咱们就是不想再干了，这时候公司就得拿出点诚意来，支付给咱们一些钱作为补偿。