试用期未通过转正，您可以要求相应的经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，试用期未转正涉及劳动合同变更问题，您有权维护自己的合法权益并有权获得相应赔偿。
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试用期未能成功转正时，建议先与用人单位协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本及个人情况，选择最适合您的途径。
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若您在试用期后未能成功转正并希望获得赔偿，建议您采取以下步骤：首先，准备相关证据，如雇佣合同、工资条等；其次，向当地的劳动仲裁机构递交申请并附上证据；最后，等待仲裁结果，如结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。