退休金数额需根据公式计算，涉及多个因素。分析说明：从法律角度看，退休金的计算涉及多个因素，包括基础养老金、个人账户养老金等，具体计算公式较为复杂。对于您的情况，工龄长达40年零7个月是一个重要的考量因素，但还需结合退休时上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数等多个数据进行计算。提醒：如果退休金数额远低于预期，且无法确定原因，可能是计算过程中存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，计算退休金的方式主要依据国家的相关规定和公式。常见的处理方式包括：1.自行计算：根据公式和已知数据（如工龄、缴费指数等）进行计算。2.咨询单位：向原工作单位的人事或财务部门咨询，他们可能掌握更详细的信息。3.咨询社保部门：直接联系所在地的社保部门，获取最准确的计算结果。选择建议：如果自行计算有困难，或者对计算结果有疑问，建议先咨询单位，再咨询社保部门，以确保获取的信息准确无误。
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具体操作：从法律角度，针对您的情况，退休金计算的具体操作如下：1.收集必要信息：包括退休时上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、工龄（40年7个月）等。2.使用公式计算：*基础养老金=[退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)]2×缴费年限×1%*个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数（根据退休年龄确定）注意：过渡性养老金的计算可能涉及实施个人账户前的缴费年限等因素，需根据具体情况确定。3.核对计算结果：将计算结果与单位或社保部门提供的数额进行核对，确保无误。4.如有异议，及时申诉：如果计算结果与单位或社保部门提供的数额有较大差异，应及时提出申诉，并保留相关证据以备后用。