装修公司欠工人工资是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致工人生活困难，引发社会问题。
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装修公司欠薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付；2. 向劳动保障部门投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，提供欠薪证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与装修公司协商，无果后向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。