公司不批假需视原因而定，若正当要求被拒，公司行为或不合理。《劳动法》保障员工休假权益，长期不批可能导致员工权益受损，影响工作积极性及身心健康。
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公司不批假怎么办？-先与公司协商，说明请假原因及紧迫性，尝试达成共识。-若协商无果，查阅《劳动合同》及公司规章制度，确认自身权益。-必要时，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁。-保持冷静，避免冲突，合理维权。
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对公司不批假，你可先与公司沟通，或查阅劳动合同及公司规定明确权益。若沟通无果，可考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。