吴亮律师
31天工资按实际出勤日计算。,根据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣。缺勤或请假应扣相应工资,法定节假日也应支付工资。,《劳动法》规定,工资应按月支付,不得无故拖欠。若未按时支付,可能面临法律处罚,且损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。,首先尝试与用人单位协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫31天工资依据实际出勤和法定假日计算。,具体情况如下:1. 实际出勤日计算工资;2. 法定假日应支付工资;3. 特殊情况如婚丧假等也应支付。需根据具体出勤和假日情况,结合公司规定和《劳动法》确定最终工资。
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