试用期未满也应计算工资。依据《劳动合同法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题可通过协商、投诉处理。首先尝试与雇主沟通协商；若无果，可向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需支付。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资计算方式；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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