试用期不发工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。处理操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 或向劳动仲裁委申请仲裁，填写申请书并附上相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择，以维护自身合法权益。
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