公司因空调坏了强制放假一天，不接受调休不直接违法。但依据《劳动法》，若未安排调休或支付加班费，则可能违法。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此情况常见处理方式为调休或支付加班费。若选择调休，应确保半年内安排；若选择支付加班费，则需按法律规定标准支付。具体方式需与员工协商确定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假应对：1. 协商调休，半年内安排；2. 如不调休，支付加班费；3. 确保操作符合《劳动法》，避免纠纷。具体操作需根据公司实际情况和员工需求灵活调整。
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