某某二十年未交社保怎么办

城管队二十年未交社保，可申请劳动仲裁或提起诉讼要求补缴。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。城管队二十年未交社保，严重违反了劳动法规，员工有权要求补缴社保并可能获得经济补偿。建议及时收集证据，如工资单、劳动合同等，以证明劳动关系及社保未缴纳情况。提醒：若出现员工因社保问题导致医疗、养老等权益受损的现象，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 收集证据：包括工资单、劳动合同、工作证明等，以证明与城管队的劳动关系及社保未缴纳情况。2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求城管队补缴社保并支付经济补偿。在仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。3. 若劳动仲裁结果不满意，可准备相关证据材料向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格按照法律程序进行，确保自身权益得到充分保障。4. 无论选择仲裁还是诉讼，都应密切关注法律程序进展，及时应对可能出现的法律问题。同时，可考虑寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是前置程序，通常更为快捷且成本较低；而诉讼则具有更强的法律效力，但耗时较长且成本较高。选择建议：若双方能就补缴社保等事宜达成一致，可优先考虑和解；若无法和解，则建议先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意时再提起诉讼。