劳动合同赔偿金含工资、补偿金等。依据《劳动合同法》，违法解除、欠薪等需支付赔偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳动合同赔偿金处理：
1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理劳动合同赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商或调解，快速高效；若不成，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。