针对拖欠工资问题，您确实可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。如果逾期仍未支付，用人单位将面临额外的赔偿金。通过法律途径解决，可以有效维护您的合法权益，并可能获得相应的赔偿。
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对于拖欠工资的情况，您首先可以选择劳动仲裁作为解决方式。如果仲裁结果不满意或无法达成协议，您可以进一步向法院提起诉讼。若裁决生效后用人单位仍不执行，您可以向法院申请强制执行。选择法律途径，不仅能解决拖欠工资的问题，还有可能获得相应的赔偿。
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对拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择劳动仲裁委员会进行仲裁。若存在明确的欠条，您还可以直接向法院提起民事诉讼要求支付工资。通过这些法律手段，您有很大机会获得应得的工资，甚至可能获得一定的赔偿。