合同未到期离职不发工资，可申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法，严重影响员工生活及权益，需及时维权。
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离职不发工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合同未到期离职工资被拖欠，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。