您能得到三个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期公司不续签，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益，确保获得合法经济补偿。
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合同到期不续签，可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商，要求按法规支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交材料并等待裁决。