68岁交职工社保需根据个人情况谨慎考虑。从法律角度看，68岁通常已超过法定退休年龄，不符合购买职工社保的年龄条件。但如之前未参保或参保年限不足，选择继续缴费可确保在达到法定条件后享受养老金及医疗等社保待遇，有助于减轻老年经济压力。然而，也需考虑经济负担和就业竞争力等因素。若出现经济压力骤增，或已享受其他养老保障导致重复缴费，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律或社保专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，68岁交社保的常见处理方式包括继续缴费、转入其他养老保险、退保等。选择时，应综合考虑个人经济条件、养老需求及政策适用性。继续缴费适合经济条件允许且希望享受更高社保待遇的人群；转入其他养老保险如新农保或城居保，适合经济条件有限或已接近退休年龄的人群；退保则仅在无法承担继续缴费压力且其他保障已足够时考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，针对68岁才开始交社保的问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.若选择继续缴费，需前往当地社保部门了解具体缴费标准和流程，确保按时足额缴纳，并关注缴费后的待遇享受情况。2.若选择转入其他养老保险，如新农保或城居保，需了解转入条件、待遇标准及办理流程。注意，转入后可能无法享受原职工社保的全部待遇。3.若选择退保，需前往社保部门办理退保手续，但需注意仅能退还个人账户部分，统筹账户资金无法提取。退保后，将失去享受社保待遇的资格。在处理时，建议充分了解政策规定，结合自身实际情况做出选择。