公司需负责工人的职业病治疗与赔偿。依据《职业病防治法》，用人单位应创造健康工作环境，对职业病危害承担责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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公司负责职业病。具体操作：1. 确认职业病后，立即送医治疗并承担费用；2. 与员工协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3. 改善工作环境，预防职业病再次发生；4. 若协商不成，准备法律材料应诉。
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处理职业病问题，公司应依法赔偿并改善工作环境。根据职业病严重程度，选择协商赔偿或走法律途径。轻微病例可协商，严重或拒赔则需法律介入。