单位不续合同需补偿。依据《劳动合同法》，单位主动不续签应支付补偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响单位声誉及面临法律诉讼。
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单位不续合同需处理。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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单位不续合同，处理方式有协商和仲裁两种。应先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。