55岁女性被辞退一般无赔偿，因已达退休年龄。依据《劳动法》，此时为劳务关系，非劳动关系，不适用《劳动合同法》赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，依据返聘协议要求赔偿；协商无果时，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁被辞退无赔偿。处理如下：1.确认劳务关系，查看返聘协议；2.若被辞退，先与用人单位协商，要求按协议赔偿；3.协商不成，收集证据，如协议、工作证明等；4.咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼。
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