律师收费因案件复杂度和地区差异而异，无法一概而论。分析：律师收费通常根据案件的复杂程度、所需工作量、地区经济水平及律师经验等因素综合确定。对于追讨工资的案件，如果事实清楚、证据充分，费用可能相对较低；若涉及争议较大、程序复杂或需要多次出庭，则费用会相应增加。提醒：若律师费用超出预期或案件进展缓慢，可能表明问题较为复杂或存在其他风险，建议及时与律师沟通并考虑寻求其他专业人士的意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与雇主直接沟通，明确欠薪金额及支付期限，可尝试达成书面协议。2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解员会协助双方达成和解。3. 仲裁阶段：若协商、调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：对仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等，并按照法院要求参与庭审。在诉讼过程中，可寻求律师的全程代理或咨询。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规及程序要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，追讨工资案件的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：- 协商：成本最低，但可能无法迅速解决问题。- 调解：通过第三方调解机构介入，相对温和且成本适中。- 仲裁：适用于有仲裁协议的情况，程序较为简便快捷。- 诉讼：最终手段，程序复杂且成本较高，但具有强制执行力。