灵活就业保险的养老金领取年龄通常为男60岁、女55岁。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员参加养老保险，其养老金的领取年龄与职工养老保险有所不同。一般来说，男性需年满60周岁，女性则需年满55周岁，且累计缴费年限需满15年及以上，方可按月领取基本养老金。这一规定旨在保障灵活就业人员的养老权益。提醒：若达到法定退休年龄后，仍未收到养老金领取通知，或养老金发放出现异常，可能表明存在问题，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业保险养老金领取问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。选择建议：首先，应尝试通过咨询社保部门了解具体政策和流程；若遇到争议或社保部门未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁；在劳动仲裁无法解决或涉及更复杂法律问题时，可选择提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、参保证明等材料，前往当地社保部门咨询养老金领取的具体政策、流程及所需材料。2. 申请劳动仲裁：若与社保部门就养老金领取问题存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如缴费记录、身份证明等。3. 提起诉讼：在劳动仲裁无法解决争议或涉及更复杂法律问题时，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如劳动仲裁裁决书、缴费记录、身份证明等，并遵循法院程序进行诉讼。在整个过程中，建议咨询专业法律人士以确保自身权益得到充分保障。