公司经营不善单方面降薪不合法。依据《劳动合同法》，降薪需与劳动者协商一致，单方面降薪无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原薪资或解除合同并赔偿；2.协商不成，向劳动行政部门举报公司违法行为；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，要求公司承担法律责任，包括补发薪资及赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪，劳动者可协商、举报或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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