您提到的癫痫问题，若因医疗期满且无法从事原工作或新安排工作被辞退，根据《劳动合同法》第四十条，您有权要求经济补偿。该法规定，在此情形下解除劳动合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您作为癫痫患者享有以下权益：在医疗期内不得被辞退；医疗期满后，若无法从事原工作，用人单位应尝试安排新岗位；若无法安排且需解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿；同时，您在工作中应享有平等对待，不受歧视的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于您想继续工作但原岗位不适合的情况，用人单位应根据《劳动合同法》的相关规定，尝试为您安排其他合适的工作岗位。若无法安排或您仍无法胜任，用人单位可依法提前通知或支付代通知金后解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
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