暑假工未坐满两个月不发工资是违法的。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，不发工资可申请支付令。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工未发工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资应发。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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