辞退经济补偿工资应是扣金前的工资。依据《劳动法》等相关规定，辞职后工资需按实际出勤及奖金折算，扣发违法，可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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辞退补偿按扣金前算。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确补偿标准；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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针对辞退经济补偿工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。