未缴养老保险不影响失业险的缴纳。从法律角度看，《失业保险条例》并未规定养老保险的缴纳是领取失业保险金的前提条件。养老保险和失业保险是两个独立的险种，各自有其特定的缴纳和领取规定。因此，未缴纳养老保险并不会影响失业保险的缴纳和领取。如果用人单位或劳动者因养老保险缴纳问题产生纠纷，且影响到失业保险的权益，这可能表明问题比较严重了，建议及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对未缴养老保险是否影响失业险缴纳的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：*当用人单位未依法缴纳养老保险时，劳动者有权要求用人单位补缴，并同时确保失业保险的缴纳不受影响。如用人单位拒绝，劳动者可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。*若劳动者因用人单位未缴纳养老保险而担心失业险权益受损，可向当地社会保险行政部门或劳动监察部门咨询，了解失业险的缴纳和领取规定，以及如何维护自身权益。*在协商、投诉或法律诉讼过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身权益和用人单位的违法行为。同时，劳动者应密切关注相关法律法规和政策变化，以便及时调整维权策略。综上所述，未缴养老保险并不影响失业险的缴纳，劳动者应依法维护自身权益。
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针对未缴养老保险是否影响失业险缴纳的问题，常见的处理方式包括：*法律咨询：向专业的法律顾问或律师咨询相关法律法规，明确自身权益和义务。*协商沟通：与用人单位进行协商，要求依法缴纳社会保险费，包括养老保险和失业保险。*投诉举报：若协商无果，可向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉举报。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求来决定。如果问题复杂或涉及较大权益，建议优先考虑法律咨询和投诉举报。