十级工伤赔偿按月平均工资算。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、交通食宿费及7个月本人工资的一次性伤残补助金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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十级工伤按月均工资赔。操作如下：1. 收集医疗、交通费用单据；2. 与单位协商赔偿，包括7个月工资等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保获赔。
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十级工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。