60岁后社保局通知停止申报，需确认是否已达退休年龄。

分析：根据我国法律规定，男职工60周岁、女职工55周岁（或50周岁，视具体情况而定）为法定退休年龄。若您已到达法定退休年龄，社保局停止申报是符合规定的。此时，您应关注养老金领取、医保等相关待遇的办理。

提醒：若您认为社保局停止申报有误，或您的退休待遇未得到妥善处理，问题可能较严重，应及时联系社保局或咨询专业律师。
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具体操作：

1. 若确认已达退休年龄：
- 前往社保局办理退休手续，领取养老金等相关待遇。
- 咨询医保、社保等转移接续问题，确保待遇不受影响。

2. 若认为社保局处理有误：
- 向社保局提出书面复议申请，说明理由并提供相关证据。
- 等待复议结果，若复议维持原决定，可考虑提起行政诉讼。
- 在诉讼过程中，聘请专业律师代理，确保权益得到维护。

3. 若涉及其他法律问题（如劳动合同未解除等）：
- 与用人单位协商解除劳动合同，确保双方权益得到妥善处理。
- 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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处理方式：

从法律角度，您可采取以下方式处理：

1. 确认退休年龄：查阅相关法律法规，确认自己的退休年龄。
2. 咨询社保局：向社保局咨询停止申报的具体原因及后续流程。
3. 申请复议或诉讼：若认为社保局处理不当，可申请行政复议或提起行政诉讼。

选择方式：

- 若对退休年龄有疑问，建议首先查阅法律并咨询社保局。
- 若对社保局处理不满，可考虑申请复议或寻求法律途径解决。