HR加微信不说话，可尝试主动沟通。若无果，可依法投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权维护自身权益。若HR长时间不回应，可能影响你的就业权益，应及时采取措施，避免错过就业机会或遭受不公正待遇。
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对HR加微信不说话，常见处理方式有主动沟通、投诉举报、申请仲裁。应先尝试主动与HR沟通了解情况。若无回应，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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HR加微信不说话，主动沟通为先。1. 尝试发送友好信息，询问工作进展或面试安排。2. 若无回应，保存聊天记录作为证据，拨打12333向劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决，准备相关材料，在劳动争议发生后一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。4. 如仲裁结果不满意，可考虑向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。