您可以通过法律途径追讨工资。依据《劳动法》等，劳动行政部门可责令单位限期支付工资，逾期不付可申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式包括举报、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可追讨。操作：1.收集证据，如工资条、打卡记录等；2.向劳动行政部门举报，要求介入；3.若无效，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉。