工休两天指带薪休假两天。法律依据：《职工带薪年休假条例》规定了职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，这是职工的合法权益。不及时休假可能导致职工权益受损，如身心疲劳加剧，甚至影响工作效率和健康。
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工休两天的常见处理是依规申请带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》允许职工在符合条件时休假。选择处理方式时，应考虑个人工作年限以确定年休假天数，并提前与单位沟通安排好工作交接。
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工休处理：1. 已满1年不满10年，可休5天年假；2. 满10年不满20年，可休10天年假；3. 满20年，可休15天年假。操作：向单位提出休假申请，根据工作年限确认年假天数，按单位规定流程休假并处理好工作交接。