试用期内未提前告知辞职，工资一般不应被扣除。根据《劳动合同法》等规定，除非造成财产损失，否则公司不能扣工资。未按规定提前通知，可能影响工资发放时间，但不应影响工资总额。严重者，公司可能依据内部规定采取其他措施。
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试用期辞职应提前三日告知用人单位。选择提前告知并当面结清工资，或等待公司常规发薪之日发放。若工资标准存在问题，还可依法要求调整。
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试用期辞职需提前告知。具体操作：1.提前三日书面或口头告知用人单位人事部门；2.与人事部门协商工资结算方式，可选择当面结清或等发薪日；3.若工资被无故扣除，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；4.若试用期工资低于法定标准，应要求按法律规定调整。