劳务派遣工改签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，改签涉及劳动合同变更，若未依法支付补偿，可能面临法律纠纷及赔偿风险，严重影响企业信誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。应优先选择协商解决，通过谈判达成双方满意的补偿方案；若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。
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改签需谨慎。操作方式：1. 与用人单位协商，明确补偿金及改签条款；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询专业律师，了解法律途径；4. 必要时提起诉讼，维护自身权益。