您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁来维权。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临无法追回工资的风险。
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老板拖欠工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.也可考虑向法院申请支付令，要求支付拖欠工资。
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常见处理方式包括投诉、调解、申请支付令、仲裁。选择时，可先尝试调解，若无效则考虑投诉或申请支付令，最后可通过仲裁来维护权益，确保问题得到公正解决。