离职后工资下个月发可能合法。依据《劳动法》等规定，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付均合法。若拖延过久，可能影响劳动者权益，产生经济纠纷。
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离职工资支付需协商。具体操作：1. 查看劳动合同，有无明确支付时间；2. 与用人单位沟通，协商支付时间；3. 若无约定或协商不成，依据《劳动法》向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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离职后工资处理方式多样。可选择与用人单位协商确定支付时间，或依据劳动合同约定执行。若协商无果且合同无明确约定，可依法向劳动部门投诉或申请仲裁。