辅警被辞退应核实投诉真假，非违法情形不可随意开除。依据《劳动合同法》，辅警若未违反法律规定，用人单位不得随意辞退，否则属违法解除合同，劳动者可要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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辅警被辞退需冷静应对。1.核实投诉：首先了解投诉内容，核实其真实性，确保自身权益不受无端侵害。2.沟通协商：与用人单位进行沟通，尝试通过协商解决问题，如争取调岗或改善工作表现。3.正式申诉：若协商无果，可向公安机关的纪检监察部门或人事部门提出正式申诉。4.法律诉讼：如申诉未获支持，且用人单位存在违法行为，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。
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辅警被辞退的常见处理方式包括申诉、协商和诉讼。面对辞退，辅警应先核实投诉真实性，与用人单位沟通协商；若协商无果，可向相关部门申诉或提起诉讼，以维护自身合法权益。