只交工伤险符合法律要求，但保障有限。依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤险专为工作伤害设计。若仅交工伤险，其他风险如疾病、失业等将无保障。严重情况下，如发生非工伤的医疗费用或失业，将无法得到相应赔偿或补助，增加个人经济负担。
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只交工伤险，处理需谨慎。1. 发生工伤时，立即到协议医疗机构就医，紧急时可就近急救，并申请工伤认定。2. 对工伤认定不服，60日内提起行政复议，复议不服再15日内提起诉讼。3. 认定为工伤后，申请伤残等级鉴定，根据等级领取工伤保险待遇。4. 若单位未参保，待遇由单位支付；已参保，则由经办机构支付。
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只交工伤险时，应确保工伤认定流程正确。处理方式包括及时就医、申请工伤认定、不服时行政复议或诉讼、申请伤残等级鉴定及领取工伤保险待遇。选择时需根据事故情况、认定结果及伤残等级来决定后续步骤，确保权益得到保障。