个人档案遗失不影响退休权益，但需采取法律手段维权。分析说明：个人档案虽对职业生涯有一定影响，但并非退休的唯一依据。根据劳动法和社会保障法，退休权益主要基于缴费年限、年龄等因素。若原单位遗失个人档案，导致无法证明工作年限或缴费情况，可通过法律途径要求原单位出具相关证明或赔偿损失。提醒：若原单位拒绝配合或无法找到有效证明，影响退休手续办理，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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常见处理方式：法律途径主要有诉讼和仲裁两种。选择建议：若与原单位协商无果，可根据具体情况选择。若涉及金额较大或证据较为充分，可选择诉讼；若希望快速解决且争议不大，可选择仲裁。同时，也可考虑向劳动监察部门投诉，由其介入调解。
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具体操作：1.收集证据：包括在原单位工作的相关证明、工资单、社保缴费记录等，以证明工作年限和缴费情况。2.协商沟通：尝试与原单位沟通，要求其出具相关证明或协助办理退休手续。3.法律途径：若协商无果，可根据证据情况选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。4.劳动监察投诉：同时，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业指导，可寻求律师的法律援助。