交过一个月职工社保通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业决定。交纳社保并非决定应届生身份的唯一或主要标准。一般情况下，只要未正式签订劳动合同并长期工作，即使短暂交纳社保，也不会改变应届生身份。提醒：若因社保问题导致就业、落户等权益受损，或相关单位对此有异议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查询相关政策：了解当地教育部门、人社部门关于应届生身份认定的具体规定。2.咨询用人单位：直接询问意向单位，其对应届生身份的具体要求。选择方式：-若政策明确，且用人单位无特殊要求，可按政策执行。-若政策模糊或用人单位有特殊要求，建议咨询法律专业人士或相关机构，以获得准确解答。
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具体操作：1.政策明确情况下：-若政策规定交纳社保不影响应届生身份，可放心求职，无需额外证明。-若政策规定有影响，但实际情况特殊（如短期交纳），可尝试与用人单位沟通，解释情况。2.政策模糊或用人单位有特殊要求情况下：-准备相关证明材料，如社保交纳记录、毕业证书等，以备用人单位审查。-咨询法律专业人士，了解如何通过法律途径维护自己的应届生身份和合法权益。-若用人单位坚持认为交纳社保影响应届生身份，可尝试与用人单位协商，或寻找其他对应届生身份无严格要求的单位。