超生被单位开除，若属违法开除则可主张赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，劳动者可主张两倍经济补偿金的赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超生开除可索赔。具体操作：1. 确认单位开除是否违法，依据《劳动合同法》判断；2. 若违法，收集证据，如劳动合同、开除通知等，准备申请劳动仲裁；3. 若开除合法或协商解决，与单位沟通补偿事宜，达成一致后签订协议；4. 无论结果如何，均需保留相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超生被开除，处理方式有主张赔偿金或协商解决。选择时需考虑单位开除是否合法，若违法则坚决主张赔偿金；若开除合法或存在争议，可考虑与单位协商解决，争取合理补偿。