您干活摔伤，雇主应按伤残等级赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金及医疗费等。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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摔伤赔偿常见方式有工伤保险赔偿和雇主直接赔偿。应先申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔；若未参保，可与雇主协商或诉讼要求赔偿。
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摔伤赔偿需分情况。参保则按工伤流程申请赔偿；未参保先与雇主协商，不成可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作：1. 参保者，先工伤认定，后按等级获赔；2. 未参保者，收集证据，与雇主协商赔偿金额；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。