企业拆迁老板不肯赔钱，员工可依法追索。若公司违规不赔，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；协商一致劝退的，按工作年限付经济补偿金。《劳动合同法》为法律依据，不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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企业拆迁老板不赔钱处理如下：1. 若公司提出协商一致劝退，按《劳动合同法》规定，依据工作年限支付经济补偿金。2. 如公司单方面辞退员工，违反规定则需支付双倍赔偿金，依据《劳动合同法》相关条款。3. 若因员工过错被辞退，则无赔偿金；但若公司存在违法解除等情形，员工仍可依法追索赔偿，甚至申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对企业拆迁老板不赔钱的情况，常见处理方式有：首先尝试协商，要求支付经济补偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不解决，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快但可能伤和气，诉讼耗时长但裁决有权威。