一般三十日后可离职。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。
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离职处理方式有协商和正式通知两种。协商可更快离职，但需双方同意；正式通知则按法律规定时间执行，更稳妥。选择时应考虑个人情况和公司态度。
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离职需提前通知。正式员工应提前30日书面提交离职申请；试用期员工则提前3日。具体操作：1. 书写离职申请，明确离职意愿和日期；2. 与上级或人事沟通，确认离职事宜；3. 按约定时间办理离职手续，完成工作交接。