产假期间合同期满自动顺延，无需本人签字。依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期，合同应续延至相应情形消失。未及时处理可能导致违法解除劳动关系，损害女职工权益。
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产假期间合同期满，常见处理方式是自动顺延。因法律规定此期间合同不得解除，故无需选择其他处理方式，只需确保合同顺延执行即可。
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产假合同期满自动顺延。具体操作：1. 确认女职工处于产假期间；2. 合同到期时，无需通知签字，自动顺延；3. 顺延至产假结束或其他法定情形消失；4. 后续按法律规定处理劳动关系。