60岁灵活就业人员能否一次性补交社保需视具体情况。分析：根据我国社保政策，通常情况下，达到法定退休年龄且未缴满规定年限的社保，不允许一次性补缴。但部分地方可能有特殊政策，允许特定条件下的一次性补缴，如因病、残等特殊原因提前退休或特定历史遗留问题等。因此，是否能补交需咨询当地社保局。提醒：若当地社保局明确拒绝一次性补缴，且影响您的退休待遇，问题较为严重，建议寻求法律途径或专业咨询。
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具体操作：1.若符合当地社保局规定的补缴条件，如年龄、缴费年限等，按照社保局的要求提交相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等，完成补缴手续。2.若不符合补缴条件，但认为存在特殊情况或政策执行不当，可申请行政复议，向社保局或上级行政部门提出书面申请，并提供相关证据材料，要求重新审查并作出决定。3.若行政复议结果仍不符合预期，可依法向人民法院提起诉讼，要求法院对社保局的决定进行合法性审查，并作出相应判决。在此过程中，需遵循诉讼程序，提供充分的证据材料，以维护自身合法权益。请注意，具体操作需根据当地政策和法律规定进行，建议咨询专业律师或法律机构以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.咨询当地社保局：了解具体的补缴政策和条件。2.查阅相关法律法规：如《社会保险法》及其配套规定，明确补缴的法律依据。3.申请行政复议或诉讼：若社保局决定不符合预期，可依法申请行政复议或提起诉讼。选择方式：根据具体情况，如补缴条件、个人需求及法律成本等因素，选择合适的处理方式。