财务人员误发工资，责任应由财务承担，劳动者需返还多发的工资。依据《民法典》，不当得利应返还，否则受损失方有权请求返还。不及时处理可能导致财务损失及法律纠纷。
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财务误发工资需处理。首先与劳动者沟通，说明情况请求返还；若不配合，可书面通知限定返还期限；仍不返还，收集证据准备起诉，依据《民法典》追讨不当得利。
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常见处理方式为财务与劳动者协商返还。若协商无果，可通过法律途径解决，如起诉要求返还。选择方式时，应优先考虑效率与和谐，避免不必要的法律纠纷。